Maître Nageur Sauveteur

La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 429 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans – 6 349 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l’Ain
A 10 mn de l’A39, 20 mn de l’A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE

Un(e) Maître Nageur Sauveteur à temps complet
Poste non permanent
(Cadre d’emploi des Educateurs des activités physiques et sportives)

Missions

Sous l’autorité du responsable du service, vous assurez la sécurité des pratiquants et du public, préparez, organisez et animez des séances pédagogiques. Vous contrôlez le matériel de sécurité et secourisme.

Activités et tâches :

• Accueillir, surveiller et assurer la sécurité des pratiquants et du public
• Mise en œuvre du Plan d’Organisation de la Sécurité et des Secours (POSS)

Préparer, organiser et animer des séances pédagogiques :

• Ecoles de nage enfants, cours d’aquagym, aqua-training, aqua jogging, apprentissage enfant adulte…, séances d’initiation et de perfectionnement en direction des élèves du primaire et de différents groupes.
• Participation à des réunions d’organisation de projet (nuit de l’eau), de bilan (rendre compte des effets et impacts des projets).

Assurer la tenue régulière du carnet sanitaire :

• En liaison avec le personnel technique affecté à la piscine s’assurer que les auto–contrôles soient faits régulièrement et reportés sur le carnet sanitaire

Assurer le suivi des conditions d’hygiène :

• En lien avec le personnel de maintenance et les agents d’accueil, s’assurer que les conditions d’hygiène soient strictement respectées et appliquées.

Entretenir le matériel d’animation et de secourisme :

• Assurer l’entretien et le suivi du matériel pédagogique et des appareils de secourisme.

Assurer la concertation avec les partenaires :

• Enseignants, conseiller pédagogique de circonscription, ARS, DDCSPP, Associations…
• Participation à des réunions de concertation avec les partenaires sur site ou à l’extérieur (bilan de l’année, difficulté rencontrés…), projet pédagogique, projet d’animation…

Réaliser une préparation physique personnelle régulière :

• Se préparer physiquement (footings et natation), se maintenir en bonne condition physique afin d’être performant lors des interventions de sauvetage et dans l’optique de la préparation au CAEPMNS.

Profil du poste

SAVOIRS

• Connaissances approfondies en psychologie, anatomie, physiologie, secourisme
• Respect des normes d’hygiène et de sécurité
• Techniques d’écoute active, de communication, d’observation et d’animation
• Notions sociales et culturelles des familles
• Connaissances du projet éducatif de la ville, du projet pédagogique et règlement intérieur de l’équipement, de l’accueil collectif de mineurs et des projets sportifs des écoles
• Connaissance des outils informatiques

Être titulaire de l’un des diplômes suivants :

• Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN)
• BPJEPS AAN (Activités Aquatiques et Natation)
• Autre diplôme universitaire conférant le titre de MNS (licence STAPS entraînement et UE Aquatique)

Etre à jour :

• PSE1
• CAEPMNS
• Carte Professionnelle

SAVOIR FAIRE :

• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Identifier les besoins (physiques, moteurs, et affectifs) des enfants.
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.

SAVOIR ÊTRE :

• Aptitudes relationnelles permettant un bon contact avec le public
• Discrétion
• Patience
• Etre pédagogue
• Etre à l’écoute, accompagner les enfants dans l’apprentissage des règles de vie (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc.) et d’hygiène corporelle.
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
• Discrétion et confidentialité.
• Devoir de réserve

Conditions

• Contraintes suivant les rythmes scolaires et saisons
• Travail dans une atmosphère chaude, humide.
• Horaires irréguliers, amplitude variable en fonction des nécessités de service
• Travail le week-end et en soirée selon planning (en roulement)

Conditions de rémunération

Rémunération statutaire
Durée de la mission : 6 mois
Date de prise d’effet du poste : dès que possible

Contact et informations

Les lettres de motivation et CV sont à adresser à
Monsieur le Président de la communauté de communes
Bresse Louhannaise Intercom’
Service des ressources humaines
2 promenade des Cordeliers
71500 Louhans

ou rh@blintercom.fr